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发挥制度优势，打造活力创新生态 — 浙江巨化股份有限公司
编辑：CAFSI时间：2021-08-11 12:32:00
中国氟硅行业优秀创新型企业—浙江巨化股份有限公司（简称“巨化股份”）由巨化集团独家发起，采用募集方式设立的股份有限公司。公司股票于 1998 年 6 月 26 日在上海证券交易所上市交易（股票代码：600160）。
巨化股份下辖 5 个事业部、24 家控股子公司和 4 家分公司，拥有衢州、宁波镇海区和金华兰溪市三个生产基地。
巨化股份已由基础化工产业企业逐步转型为中国氟化工领先企业，成为国内先进氟化工先进制造业基地。主要业务为基本化工原料、食品包装材料、氟化工原料及后续产品的研发、生产与销售。形成了包括基础配套原料、氟制冷剂、有机氟单体、含氟聚合物、含氟专用化学品等在内的完整的氟化工产业链，并涉足石油化工产业。
“十二五”末以来，巨化股份上下以习近平新时代中国特色社会主义思想为遵循，把“强创新”作为企业发展的首要方针，按照集团制定的“十三五”科创战略规划，坚守主业、深耕实业，持续加大科技创新力度，加快全球先进制造业基地建设，朝着“争创世界一流企业”目标迈出了坚实步伐。
打造活力创新生态。巨化股份以“支撑产业、引领未来、整合协同、开放融合”科创战略思想为指导，构建了层次分明、功能清晰的科技创新体系，倡导“鼓励创新、宽容失败”的创新氛围。公司领导高度重视科创工作，主要领导亲力亲为，亲自领衔开展重大攻关工作；通过发挥优势集聚创新资源，建立人才创新创业创收平台，将公司各项科技创新要求进一步细化落实。
竖好“梯子”，即从考核激励上鼓励创新。建立创新工作业绩评价体系，设立了董事会重奖制度，先后奖励相关事业部 500 万元、100 万元重奖，通过给予有突出贡献的创新团队特别嘉奖，激发了广大科技工作者的创新热情。
搭好“架子”，就是积极构建科技创新集成管理机制。如“一室一中心多车间”的创新管理架子——科研开发室负责把控科技创新工作方向，并负责制定出台激励方案，基层的试验中心和各生产车间则负责牵头具体创新工作，统筹协调、层级清晰、各做专长。
培育最具潜力队伍。人才是创新的主体，创新驱动实质上是人才驱动。在队伍的培养上，公司着力打造一支市场竞争意识敏锐、创新意识突出、家国情怀和责任感强的企业家队伍，使这支队伍成为引领企业创新发展的主力军。用产业发展的巨大潜力吸引、感召和集聚全球“高、精、尖、缺”人才与团队，使公司成为全球优秀人才创新创业的平台。
形成最具质量成果。公司科创体系坚持“战略引领、市场导向和问题导向”的理念，围绕产业链部署创新链，明确科创方向，在科研推进方式和组织模式上积极开展探索创新，大力开展前瞻性的开发和现有存量的二次创新，主导产业竞争力始终处于领先地位。
多年来，公司始终将科技创新工作放在重要的位置，坚持走自主创新、内涵挖潜、节能减排的科学发展之路，为核心产业氟制冷剂的持续发展提供支撑。围绕产业高端化和产品终端化开展创新，集中力量做好技术提升攻关，力争产品早日投放市场，开辟高端新材料应用领域新天地。
创新工作成效显著。通过引导和加强与院士团队、高校院所等对外合作集聚创新资源，充分发挥科研平台作用，提高自主创新实力，走“专精特新”发展之路，持续推动产业转型升级和绿色发展。三年累计投入研发经费 14.5 亿元，实施新产品研发(中小试等)、工业化验证及产业化、产业提升(工艺改造、信息化、智能化、安全环保改进等)研发项目 280 项，企业核心竞争力显著提升，取得了丰硕成果。
1.“培育了一批“单打冠军” 。 通过自主创新、合作创新、二次创新、跨界创新等模式，培育出一批产能在国内、国际细分市场上具有行业领导力的产品集群。7 大类产品市场占有率排名全球第一，有力推动产业转型升级。
2. 培育了一批 硬核成果 。 主动融入浙江省“三大科创高地”建设，全力推动产业基础高级化与产业链现代化，解决了一批“”卡脖子“问题。
3. 获得了一批重要奖项。 截止 2020 年，拥有授权专利 352项，其中国际专利26项；2项专利分别获得浙江省级专利金奖、国家专利优秀奖；获浙江省科技进步一等、二等奖多项。
